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2019放假安排来了! 一图看懂:假怎么放?加班费怎么算?

来源:TRS 发布日期:2018-12-20 责任编辑: 分享到: 【字体: 小   中   大

根据《中华人民共和国劳动法》:


休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。


法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


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