今年以来，临高县以党建为引领，进一步创新服务，提高就业服务效能，持续稳定和扩大就业，推动就业创业工作高质量发展。

临高县联动11个“就业驿站”和183个乡村便民服务点力量，将灵活就业纳入公共就业服务范围，将公共就业服务延伸至基层，畅通联系服务群众“最后一公里”。同时，围绕“琼筑劳务－金牌住工”“金牌家工”劳务品牌，开展劳务品牌技能培训，满足装配式建筑、家政服务等领域用工需求。截至目前，累计走访和接待劳动者人数8585人次，走访和接待用人单位3664家，接待求职登记人数3520人次，发布岗位信息数7619条，帮助3588名零工完成柔性就业。

据介绍，我县通过多措并举加强宣传、优化服务提效能，持续加大劳务输送力度，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推进农村脱贫劳动力“应输尽输、应转尽转”，大力鼓励就业帮扶车间（基地）、产业园区就近吸纳本地农村劳动力，为低收入家庭人口创造更多“家门口”就业机会。目前，认定就业帮扶基地（车间）共12家，吸纳劳动力482人。

此外，我县还发挥公益性岗位就业兜底作用，开发乡村公益性岗位2088个，帮扶就业困难人员和重点群体稳定就业。重点关注雨露计划应届毕业生，开展“一对一”跟踪帮扶，实现应就业尽就业，2024年“雨露计划”毕业生人数为791人，已就业581人，就业率为77.67％。

县人力资源服务中心办公室主任田振龙说：“下一步，我中心将进一步深化我县就业创业帮扶工作，加大政策宣传和职业技能培训，持续深化就业创业帮扶力量，实现稳就业促就业，助力我县乡村振兴高质量发展。”

记者 许送转 潘玟均