“就’在金秋,‘职’面未来 —2024年临高县第二期秋季专场招聘会方案

为全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院关于稳就业工作决策部署，推进实施就业优先战略，进一步加强人力资源合理配置和劳动力市场供需对接，推动实现高质量充分就业。由各级人力资源社会保障部门联合当地民政、退役军人、工会、工商联等部门开展，帮助企业招工稳岗，支持劳动者求职就业，促进人力资源供需对接。‘就’在金秋,‘职’面未来 —2024年临高县第二场秋季专场招聘会，制定本方案。

一、招聘会名称：‘就’在金秋,‘职’面未来 —2024年临高县第二场秋季专场招聘会

二、举办时间：

2024年11月11日 星期一上午（8:30-12：00）

三、招聘会场次：共1场

四、招聘会地点：

临高县临城镇跃进路（万家惠二楼）

六、组织形式

主办单位：临高县人力资源和社会保障局

临高县人力资源服务中心

海南就业驿站临高博厚站

承办单位：海南新型创业人力资源服务有限公司

协办单位：临高县候鸟人才工作站

临高县中小企业服务站

   七、服务对象

(一)以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点

(二)高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员等求职人员‌

八、活动内容

(一)线上招聘活动。在中国国家人才网、中国公共招聘网开设主会场，设置省级分会场、紧缺岗位专栏、行业专场、区域专场、直播带岗、政策宣讲、就业指导、活动资讯、青年人才就 业平台等专区。高校毕业生就业服务平台同步发布相关信息。各地要对标主会场开设专区专栏，完善分会场服务功能，集中发布、动态更新招聘岗位信息。推进线上线下一体化服务，不断完 善招聘网站简历投递、视频面试、在线洽谈、在线签约等“一站 式”服务。鼓励“走进企业”直播带岗，提供沉漫式求职体验。

(二)线下招聘活动。结合本地区产业特点、高校毕业生和 用人单位需求，因地制宜组织各类现场招聘会。聚焦产业发展前 沿领域，面向数字经济、绿色经济、银发经济、新型城镇化和乡村建设等重点行业开展行业性专场招聘活动。聚焦东北振兴、中部地区崛起、粤港澳大湾区等国家区域发展战略，在高校毕业生较集中的地区，开展区域性专场招聘活动。

(三)多样化就业创业服务。组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，配套开展形式多样的就业创业政策宣传、求职咨询、就业指导等活动，引导毕业生树立正确的择业观和就业观。加大进校园频次，组织毕业生开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，提高求职能力。推出政策宣讲和就业指导微课，提升毕业生求职就业能力。积极推广未就业高校毕业生求职登记小程序,加强针对性就业服务。

 (四)开展“平凡岗位 精彩人生”优秀职场毕业生典型推广活动。各地要采取自下而上推荐的方式，积极挖掘艰苦边远地 区、中小微企业、城乡基层、生产制造一线等工作3年以上的优 秀毕业生，以其在平凡岗位上踏实工作、努力奉献、成长收获的 真实经历，编写职场故事(主要包括毕业后择业和初入职场的心路历程、岗位成长经历和业绩等),及时形成宣传材料报我部。

九、工作要求

(一)加强组织领导。各地要充分认识做好青年特别是高校  毕业生就业工作的重要意义，对青年就业通盘考虑、统筹安排。 推动系统上下联通和信息对接工作，加强部门协同，积极动员社  会各方力量参与，发挥行业协会等社会组织作用，统筹用好本地  和外地、线上和线下资源，扩大优质服务资源供给。

(二)发掘紧缺岗位。各地要聚焦产业发展前沿，主动对接 本地工业园区、重点企业等，发掘岗位信息。及时掌握本地基层 岗位空岗情况，多渠道、多领域归集发布适合高校毕业生就业的  基层岗位。聚焦吸纳就业能力强的中小微企业岗位需求，充分发 挥中小微企业就业主渠道作用。请各地筛选50个紧缺岗位信息， 集中在活动主会场紧缺岗位专区展示。

(三)广泛宣传引导。各地要充分利用各类媒体开展宣传报道，提前发布岗位信息、招聘预告、活动安排等，吸引更多毕业生和用人单位参与活动。及时总结、持续报道，宣传推广活动推 进情况、创新举措和成效经验，切实增强活动效果。

(四)及时反馈总结。

十、招聘会规模

招聘会拟邀请40家以上企业单位，包括国有、集体、民营、私营、劳动密集型企业等，提供包含营销、制造、家政、保安服务、技术生产、服务行业等专业岗位约400个，预计入场求职人数约400人次。

十一、招聘会宣传工作

1、宣传报道：邀请海南省内外媒体、临高县融媒体中心等媒体进行宣传；组织宣传车、进村庄广播；通过发放宣传单、拉横幅、公众号投放、抖音线上直播等形式进行宣传。

2、经济日报-中国县域经济报、中国经济网、临高在线、中国城市联盟-江东自贸网、临高人才网、创业临高公众号和临高就业服务公众号及相关网站发布相关招聘会信息（包含漂浮栏信息）及幻灯片，并设置直接报名处链接；

3、通过电话邀请、短信群发等多种方式邀请临高县内外各大企业参加招聘活动；

4、临高县人力资源服务中心协调各企业主管部门负责组织辖区企业参加；

5、制作宣传卡片、宣传海报等，到人口聚集区及人流密集处派发宣传。

十二、招聘会筹备

1、招聘活动承办方临时办公室安排在临高县临城镇解放路（万家惠二楼）。

2、入场处摆放《求职者须知》《参会企业名单（分区）》；准备各类表格：求职招聘表、求职花名册表、企业登记表，以及纸、笔、水、袋子等用品。

3、招聘之前统计参会企业信息，并据此布置场地。

4、安置拱门、立柱，悬挂条幅；饮水机放置，二维码立式展布、招聘企业桁架背景板摆放。

5、现场求职者转发信息的登记核实，以用于优惠政策的落实。

6、做好对接县主管部门领导工作以及新闻媒体记者的接待工作，现场的安全保卫工作，招聘活动周期间车辆的指挥、安全停放和保管工作。

7、现场工作人员随时服务于招聘单位与求职者，处理一般问题及突发事件并及时反馈。

8、提前部署招聘现场的卫生清扫，应做到全天随时流动清扫消毒，保持现场整洁。

十三、企业组织

1、企业主管部门统计上报辖区参会企业名单，并提交给承办方；

2、将参会企业相关信息（企业简介、营业执照复印件、参会代表身份证复印件、招聘职位与数量、参与人员数量、姓名）电子档、纸档各一份交给承办方；

3、招聘企业到达招聘区后请到接待处签到并领取相关资料；

4、自备纸笔以及人才登记表（格式自定）；

5、报名截止时间:招聘前一天。

【注意事项】：

1、要注意维护好现场的秩序，出现拥挤或混乱时，要合理地疏散人群，防止参与者因拥挤而受伤。

2、活动为免费公益活动。本着为求职者与招聘企业负责的态度，特对招聘资格作如下界定：求职者提供的简历、证明必须真实有效，作伪所产生的一切后果均由个人承担；

招聘企业必须是具备合法营业资质的正规企业，无营业资质企业，谢绝参与。

3、活动不接受招聘企业现场报名；活动开始后，严禁私设展台。

4、请参会单位自觉遵守人才招聘法规，所订展位仅限本单位人才招聘，参会单位须在指定的展位开展工作，展位外不得张贴、放置、分发宣传海报，请勿使用音响设备，以免影响其他参会单位和应聘人才的洽谈。

5、请所有参与人员严格遵守招聘会组织者统一调度，遵守活动秩序，直至活动结束，严禁活动结束前提前离场。

附件：《招聘会应急预案》

    海南新型创业人力资源服务有限公司

2024年11月5日

附件：

招聘会应急预案

‘就’在金秋,‘职’面未来 —2024年临高县第二场秋季专场招聘会。在临高县临城镇跃进路万家惠二楼举办，为确保招聘会安稳顺利举办，现制定本活动应急预案，如下：

一、举办时间

2024年11月11日 星期一上午（8:30-12：00）

二、举办地点

临高县临城镇跃进路（万家惠二楼）

三、安全应急领导小组

组  长：谢壹铃

职  责：负责本次招聘会的组织协调。

副组长：林亚权

职责：负责招聘会期间的安全管理工作和临时指挥工作。

成  员：蔡云云、林小娟、王馨、颜海彪、陈永杰

职  责：负责执行工作安排。

四、安全措施

（一）准备应急医药包，携带常见创伤药品以及中暑所需药品。

（二）活动前认真检查招聘会所需器材及场地，保证参会人员安全。

（三）确保消防通道畅通，提醒吸烟人员注意烟头，准备两个以上消防栓，灭火器，培训灭火器使用方法。疏散人员指挥由组长负责。

五、突发状况应对

（一）活动期间要求安全小组必须坚守岗位，对参会人员密切关注，以便及时处置突发事件。

（二）活动期间发生各类事故时，必须及时疏散无关人员和围观群众，保护现场。

（三）活动期间参会人员出现受伤情况，副组长第一时间报告组长，轻度则及时使用医药包进行紧现场处理，严重则必须第一时间送往医院。

（四）多人诉求事件。部分应聘人员或招聘单位工作人员对人才招聘会的组织或质疑效果等有不满情绪，形成多人诉求，导致招聘会秩序混乱，管理失控。人才招聘会应急处置工作领导小组首先应派人了解情况，必要时在场外安排场所与诉求人代表进行协商洽谈，尽虽满足其合理要求。对组织管理不力的，要立即采取有效措施予以补救;有虚假欺诈招聘行为的，要立即责令其纠正。如调解劝阻无效，要迅速向公安机关报警处理，配合有关部门继续维持秩序的工作，防止事态发展和出现过激的违法行为，防止社会闲杂人员和别有用心的人进入参与寻衅滋事。

（五）如有其他恶性事件，由组长报警处理。